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Critères de Performance

Le Besoin: Vous voulez définir des critères de performance permettant d'identifier les éléments de mesure pour évaluer l’adéquation entre vos attentes et la manière dont un panel d'entreprises exécute les objectifs que vous avez fixés.
La Solution: Vous concevez un projet d’évaluation de performance d'un panel défini avec des objectifs, des délais, et des KPI. Vous élaborez en équipe et de façon collaborative des questionnaires, des choix des critères, des configurations de règles de valorisation.
Les Avantages: Vous définissez collectivement des objectifs et des indicateurs de mesure pertinents. Votre notation est homogène et les comparaisons sont périodiques et historisées. Vous partagez des graphes et suivez leur évolution en temps réel.

Fonctionnalités



Vous définissez les critères de performance permettant d'identifier les éléments de mesure pour évaluer l’adéquation entre vos attentes et la manière dont un panel d'entreprises exécute les objectifs que vous avez fixés.

les critères sont organisés selon une hiérarchie permettant d'obtenir une évaluation cumulative de critères fins jusqu'à des critères plus généraux. Une pondération peut être définie et calculée sur chacun des critères afin de noter chacun des fournisseurs au plus juste.

Après la campagne, les acheteurs et responsables de marché informent leurs fournisseurs de leur évaluation et mettent en place un plan de progrès le cas échéant.